O trabalho de reestruturação, inicia pelo Planejamento estratégico (objetivos), identificação dos processos organizacionais necessários para que o funcionamento/operação seja melhorado, corrigido, controlado, medido e ganhe produtividade.

Engloba a descrição de cargos, identificação de responsabilidades e autoridades, implantação de sistemas de gestão e treinamentos..